# Executivos de 20 empresas do Ibovespa receberam R$1,35 bilhão em 2024

*Levantamento da consultoria Elos Ayta mostra alta de cerca de 17% na remuneração em relação a 2023. Itaú Unibanco, PRIO e Suzano lideram a lista.*

- Published: 2026-03-13
- Section: Insights
- Tags: bônus executivos, brasil negócios, CVM, empresas brasileiras, empresas do ibovespa, empresas listadas, executivos, executivos brasil, governança corporativa, Ibovespa, mercado de capitais, mercado financeiro, remuneração de executivos, remuneração executiva, remuneração variável, salários de executivos
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![Ibovespa executive pay 2024 ranking of Brazilian companies based on executive compensation](https://i0.wp.com/brazilstockguide.com/wp-content/uploads/2026/03/compensation.png?fit=1536%2C1024&ssl=1)

*Ibovespa executive pay 2024 ranking based on CVM filings compiled by Elos Ayta*

**By Brazil Stock Guide –** Os principais executivos das maiores empresas listadas na bolsa brasileira receberam cerca de **R$1,35 bilhão em remuneração em 2024**, um aumento de aproximadamente **17% em relação ao ano anterior**, segundo levantamento da consultoria **Elos Ayta** com base em informações divulgadas em documentos enviados à **Comissão de Valores Mobiliários (CVM)**.

O estudo considera os principais executivos de **20 empresas que integram o Ibovespa**, o principal índice da bolsa de valores brasileira, que reúne as companhias mais negociadas e de maior valor de mercado do país.

O avanço da remuneração reflete, em parte, **o desempenho mais robusto de diversos setores da economia**, mas também a **crescente participação de bônus e incentivos de longo prazo** atrelados a metas financeiras e ao desempenho das ações.

**Itaú lidera ranking**

O ranking de 2024 é liderado pelo **Itaú Unibanco**, maior banco privado do Brasil, cujo principal executivo recebeu cerca de **R$81,7 milhões** em remuneração estimada.

Na sequência aparece a **PRIO**, produtora independente de petróleo com operações offshore no Brasil, com cerca de **R$64,2 milhões**. A **Suzano**, maior produtora mundial de celulose de fibra curta usada em papel e embalagens, ocupa a terceira posição, com aproximadamente **R$56,5 milhões**.

O grupo dos cinco maiores pacotes de remuneração executiva é completado pela **Localiza**, empresa líder em aluguel de veículos na América Latina, com cerca de **R$52,6 milhões**, e pela mineradora **Vale**, a maior exportadora de minério de ferro, com aproximadamente **R$51,8 milhões**.

O predomínio dessas empresas reflete o peso de **companhias brasileiras com operações globais e grande escala de capital**, setores nos quais os incentivos executivos tendem a ser mais elevados.

**Bancos seguem dominantes**

O setor bancário permanece entre os principais pagadores de remuneração executiva no país.

Além do Itaú, o ranking inclui **Santander Brasil** e **Bradesco**, duas das maiores instituições financeiras do país. A presença recorrente dessas instituições reflete **a elevada rentabilidade e a forte concentração do setor bancário brasileiro**, frequentemente citado como um dos mais lucrativos do mundo.

Em bancos, uma parcela significativa da remuneração costuma vir de **bônus vinculados a resultados e programas de incentivo de longo prazo**, que podem ampliar substancialmente a compensação total dos executivos.

**Peso das commodities**

Empresas ligadas a commodities e infraestrutura também aparecem com destaque na lista.

Companhias como **Vale, Suzano, PRIO, Cosan, Ultrapar e Klabin** atuam em setores diretamente conectados ao mercado global, como mineração, petróleo, distribuição de combustíveis e produção de celulose.

Em setores intensivos em capital e fortemente expostos ao ciclo internacional de preços, os pacotes de remuneração executiva frequentemente incluem **incentivos ligados a resultados operacionais, preços de commodities e retorno ao acionista**.

![remuneração de executivos 2024](https://i0.wp.com/brazilstockguide.com/wp-content/uploads/2026/03/remuneracao-de-executivos-2024.png?resize=1536%2C1024&ssl=1)

*remuneração de executivos 2024*

**Aumentos expressivos**

Algumas empresas registraram aumentos relevantes na remuneração de executivos entre **2023 e 2024**.

Na **PRIO**, por exemplo, a remuneração estimada do principal executivo passou de cerca de **R$40,6 milhões em 2023 para R$64,2 milhões em 2024**, refletindo o crescimento acelerado da produção e da lucratividade da companhia no setor de petróleo offshore.

A **Embraer** também registrou um avanço expressivo. A remuneração executiva saltou de cerca de **R$15 milhões em 2023 para aproximadamente R$40 milhões em 2024**, após a melhora nas entregas de aeronaves e na geração de resultados financeiros depois dos anos mais difíceis durante a pandemia.

**Empresas sob pressão**

Nem todas as empresas do ranking, porém, atravessam um momento financeiro favorável.

A operadora de saúde **Hapvida** tem sido pressionada por investidores em razão de **níveis elevados de endividamento** e de resultados abaixo do esperado após a integração de aquisições que ampliaram significativamente sua operação.

A varejista **GPA (Pão de Açúcar)** também enfrenta dificuldades. Nesta semana, entrou em **processo de reestruturação extrajudicial**, mecanismo jurídico usado no Brasil para renegociar dívidas com credores fora do Judiciário.

O conglomerado **Cosan**, um dos maiores grupos de energia e infraestrutura do país, também passou a ser alvo de maior escrutínio do mercado em razão do seu alto endividamento. No ano passado, o grupo liderado pelo empresário Rubens Ometto recebeu **aporte de capital de investidores (BTG Pactual e Perfin) em meio a pressões financeiras**, obrigando-o a compartilhar o controle.

**Crescimento gradual**

O aumento da remuneração executiva ocorre em um momento de **expansão moderada da economia brasileira**.

O **Produto Interno Bruto (PIB)** do país cresceu cerca de **3,4% em 2024**, após expansão de **3,1% em 2023**, prolongando a recuperação iniciada após a pandemia. Em 2025, cresceu estimados 2,3%.

Segundo o levantamento, os principais executivos das **20 empresas analisadas acumularam cerca de R$2,04 bilhões em remuneração estimada entre 2022 e 2024**.

Em **2022**, o total estimado foi de aproximadamente **R$1,10 bilhão**, subindo para cerca de **R$1,16 bilhão em 2023** e alcançando **R$1,35 bilhão em 2024**, sugerindo uma trajetória de aumento gradual da remuneração executiva acompanhando a recuperação dos lucros corporativos.

**Como os dados são calculados**

O levantamento foi elaborado pela **Elos Ayta** com base em informações públicas divulgadas por companhias abertas brasileiras em **Formulários de Referência enviados à CVM**.

A regulamentação brasileira não exige que as empresas divulguem a remuneração individual exata de cada executivo. Em vez disso, as companhias informam **dados agregados sobre a remuneração potencial de seus diretores estatutários**.

Por isso, os valores apresentados no ranking representam **estimativas baseadas na remuneração máxima potencial divulgada**, que inclui salários fixos, bônus anuais e planos de incentivo de longo prazo.

De acordo com a consultoria, os valores não necessariamente correspondem ao montante efetivamente recebido por cada executivo, uma vez que os pagamentos finais podem variar conforme **metas de desempenho, planos de remuneração em ações e mecanismos de pagamento diferido**.

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Source: Brazil Stock Guide, https://brazilstockguide.com/br/insights-br/remuneracao-executivos-ibovespa-2024/